Assessment Centre Société Générale à La Défense : tout savoir

Les deux formats d'Assessment Centre que SG organise à La Défense diffèrent significativement en durée, contenu et interlocuteurs — une confusion entre les deux peut conduire à une préparation inadaptée.

AC BDDF (Tour Granite, étages 15-18) : demi-journée, de 9h à 12h30 environ. Il comprend généralement un test Cubiks (20-30 min), une mise en situation commerciale individuelle ou collective (30-45 min), et un entretien manager (30 min). L'atmosphère est plus décontractée, les observateurs RH sont en tenue business décontractée. C'est le format le plus courant pour les conseillers clientèle, chargés d'affaires pros et managers d'agence.

AC CIB (Tour Alicante, étages 25-30) : journée complète, de 9h à 17h. Il comprend le Cubiks Logiks Intermediate et le Grid Challenge AON (1h30 de tests), une étude de cas (M&A, Financing ou Markets selon le poste — 2h), et 2 à 3 entretiens individuels avec le responsable RH, un manager de l'équipe et un directeur. L'atmosphère est plus formelle, la tenue costume/tailleur est attendue.

La convocation précise toujours le format et le bâtiment. En cas de doute, contactez votre interlocuteur Talent Acquisition SG.

Le parcours standard d'un AC BDDF à La Défense se déroule en 3h30 et suit une progression bien rodée.

9h00 — Accueil Tour Granite : récupération du badge visiteur à l'accueil (pièce d'identité obligatoire), montée en groupe vers les étages BDDF (15-18). Un café d'accueil est proposé.

9h15 — Présentation et tests : présentation du programme par le RH, suivi du test Cubiks Ability (20 questions en 12 minutes) et parfois d'un test de personnalité AssessFirst (35 minutes). Ces tests peuvent aussi avoir été faits en amont en ligne — vérifiez votre convocation.

10h30 — Mise en situation : jeu de rôle commercial ou étude de cas courte. Pour un poste de conseiller clientèle, le scénario typique met en scène un client avec un projet d'épargne ou de financement.

11h30 — Entretien manager : entretien de 30 à 45 minutes avec le manager opérationnel du poste ou un directeur d'agence. Questions comportementales (méthode STAR) + questions techniques produits bancaires.

12h15 — Fin et questions : échange libre avec le RH, présentation des étapes suivantes du processus.

L'AC CIB à La Défense est une journée complète exigeante qui teste simultanément les compétences cognitives, analytiques et interpersonnelles.

9h00-10h30 — Tests cognitifs : Cubiks Logiks Intermediate (24 questions en 15 min) + Grid Challenge AON (9 manches en 9 min). Ces deux tests sont parfois passés en ligne en amont — confirmez avec votre RH Talent Acquisition SG.

10h30-12h30 — Étude de cas : selon le poste, l'étude porte sur un deal de M&A à valoriser (DCF simplifié, multiples), un credit paper à analyser (Financing), ou un brief de couverture à structurer (Markets). Les candidats disposent de documents de référence (rapports annuels, term sheet simplifiée). Présentation orale de 15 minutes au jury.

12h30-13h30 — Déjeuner avec l'équipe : déjeuner à la cafétéria ou au restaurant d'entreprise (Tour Alicante, niveau -1). Ce moment informel est observé par certains managers — restez professionnel et curieux.

14h00-17h00 — Entretiens individuels : entretien RH Talent Acquisition (45 min), entretien manager d'équipe (45 min), entretien directeur ou MD (30-45 min). Chaque entretien mêle questions comportementales, techniques et de motivation.

SG a structuré ses équipes de recrutement par pôle et par niveau de séniorité. Voici comment naviguer dans cet organigramme pour trouver le bon interlocuteur.

Talent Acquisition BDDF : géré depuis la Tour Granite. Les contacts sont généralement mentionnés dans votre email de convocation initial. Pour les relances, utilisez systématiquement le même fil de correspondance que le premier échange RH.

Talent Acquisition CIB / SGCIB : géré depuis la Tour Alicante. Un chargé de recrutement est attitré à chaque équipe (M&A, Markets, Financing, etc.). Son nom figure dans la convocation.

Accueil visiteurs tours Granite et Alicante : l'accueil principal de La Défense est à votre disposition pour les urgences de localisation (retard, mauvaise tour, problème de badge). Ces accueils sont ouverts à partir de 7h30.

Si vous n'avez pas de contact nommé dans votre convocation, passez par le formulaire de contact général des Careers SG — les délais de réponse sont généralement de 2 à 3 jours ouvrés.

La Défense est un quartier dense et complexe à naviguer pour la première fois. Quelques repères pratiques pour arriver dans les meilleures conditions.

Repérage préalable : si vous n'avez jamais été à La Défense, effectuez un repérage la semaine avant votre AC. Testez l'accès depuis votre domicile aux heures de pointe et localisez l'entrée de la tour sur Google Maps en vue piétonne.

Restauration : si votre AC se termine tard ou si vous devez enchaîner des entretiens en dehors des horaires de cafétéria, une quinzaine de restaurants et de sandwicheries se trouvent sous le parvis (galerie commerciale Les Quatre Temps, à 5 minutes à pied des tours SG).

Badge visiteur : conservez-le précieusement toute la journée. Il vous permet de circuler dans les étages, d'accéder à la cafétéria et au vestiaire. Sa perte vous bloquera aux tourniquets de sécurité.

Cas particulier : neige ou grève transport : La Défense est tributaire du RER A. En cas de grève ou de panne RER annoncée la veille, prévoyez le Tram T2 comme alternative ou alertez le RH si vous risquez d'être en retard. Un email d'avertissement envoyé à 7h30 est bien vu.

Pour préparer l'entretien CIB, consultez notre page banque Société Générale.

Les questions récurrentes des candidats convoqués Tour Granite ou Tour Alicante.